PlusPulse is Kilian Bennebroek Gravenhorst. De manier waarop ik als adviseur werk is te typeren als methodisch en mensgericht. Deze werkwijze komt voort uit de overtuiging dat complexe veranderingen vragen om een doordachte aanpak. Mensen vervullen een centrale rol in die aanpak, want zij maken met elkaar de verandering. Ik werk met beproefde methoden en interventies, maar zoek ook ruimte om te experimenteren en samen te leren.

Naast mijn advieswerk ben ik associé en docent bij Sioo - interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde. Ik werk daar aan de ontwikkeling van het vak en van professionals. Samen met organisatieadviseurs en leidinggevenden ontwikkel ik nieuwe perspectieven op de vraagstukken die zij in hun praktijk tegen komen. Ik lever een bijdrage aan verschillende opleidingsprogramma's, onder meer met seminars over management van veranderingsprocessen.

De aandacht voor leren en ontwikkelen komt voort uit mijn eigen achtergrond. Ruim tien jaar werkte ik aan de Universiteit van Amsterdam. In 2002 promoveerde ik op een proefschrift naar belemmeringen en succesfactoren bij veranderingsprocessen. Daaruit bleek onder meer hoe moeilijk en belangrijk het is om gezamenlijk aan veranderingen te werken.

Uit dat promotieonderzoek is de Verandermonitor voortgekomen. Deze methodiek zorgt voor versterking van veranderingen door mensen actief te betrekken bij de invoering. Zo leren zij waar veranderen over gaat en over de rol die zij zelf kunnen spelen in het realiseren van verbeteringen.

In mijn werk geniet ik van mensen die leren en zich verder ontwikkelen. Ik investeer ook voortdurend in mijn eigen ontwikkeling. Dat is verplicht want ik ben Certified Management Consultant CMC en lid van de Orde van Organisatiekundigen en - adviseurs Ooa. Overigens is die verplichting niet de motivatie. Ik doe het omdat ik er veel plezier in heb.