PlusPulse

Waarom veranderen?

De waarom-vraag gaat over de aanleiding voor veranderen. Het antwoord geeft aan wat maakt dat veranderen nodig, wenselijk of zinvol is.

Vergissing	Vervelend effect
De vraag niet stellen	Veranderingen waarbij aan een oplossing wordt gewerkt, zonder dat duidelijk is welk probleem of vraagstuk daarmee wordt aangepakt. Voorbeeld
Geen relatie leggen met de buitenwereld	Veranderen omdat het management dat heeft besloten en medewerkers geen verband zien met wat klanten of burgers van de organisatie willen. Voorbeeld
Geen relatie leggen met het werk van medewerkers	Veranderingen waarbij niet duidelijk is dat medewerkers kunnen bijdragen aan de oplossing van het probleem of vraagstuk. Voorbeeld